Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Resort HR Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Resort HR Manager, der kan lede og administrere alle aspekter af personaleforvaltning på vores feriested. Denne rolle kræver en person med stærke lederevner, der kan sikre, at alle HR-processer kører glat og effektivt. Du vil være ansvarlig for rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsretlige love. Som Resort HR Manager vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at udvikle strategier, der fremmer en positiv arbejdspladskultur og øger medarbejdertilfredsheden. Du skal have en dyb forståelse af HR-praksis og være i stand til at tilpasse dig hurtigt til ændringer i arbejdsstyrken. Erfaring inden for hotel- eller turismebranchen er en fordel, da det vil hjælpe dig med at forstå de unikke udfordringer, der er forbundet med at arbejde på et feriested. Du skal også have fremragende kommunikationsevner og være i stand til at håndtere konflikter på en professionel måde. Hvis du er en dynamisk og resultatorienteret HR-professionel, der er klar til at tage din karriere til næste niveau, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer.
- Overvåge medarbejderpræstationer og udviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning.
- Samarbejde med ledelsen om strategisk planlægning.
- Organisere trænings- og udviklingsinitiativer.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller relateret felt.
- Minimum 5 års erfaring inden for HR, helst i hotelbranchen.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsretlige love og HR-praksis.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Evne til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø.
- Fremragende problemløsnings- og beslutningstagningsevner.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i din afdeling?
- Hvilke metoder bruger du til at forbedre medarbejdertilfredsheden?
- Hvordan tilpasser du dig ændringer i arbejdsstyrken?